— общую учетную и кадровую документацию предприятия;
— претензии, иски, соответствие нормативно-правовым требованиям в области охраны труда и техники безопасности;
— условия привлечения к работе персонала других компаний;
— решение иммиграционных вопросов как для собственников так и для сотрудников;
— обязательства компании по выплате больничных пособий, предоставлению отпусков и выплат по беременности и уходу за ребенком.
Параллельно изучаем: